بررسی رابطه استرس درون سازمانی و برون سازمانی با فرسودگی شغلی
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 96
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPYSS03_035
تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1402
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه استرس درون سازمانی و برون سازمانی با فرسودگی شغلی می باشد و روشپژوهش از نوع مروری است. این پژوهش به بررسی رابطه استرس درون سازمانی و برون سازمانی با فرسودگی شغلی وتعاریف این متغیرها به وسیله مرور پژوهش های پیشین و مبانی نظری در این زمینه می پردازد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
الهام حسینی
کارشناس ارشد زبان و ادبیات فارسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فسا
نحله کارگر
کارشناس ادبیات فارسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فسا
نسرین شریف نیا
کارشناس ادبیات فارسی، دانشگاه آزاداسلامی واحد فیروز آباد
فریبا رزمجویی
کارشناس مربی پیش دبستانی، دانشگاه علمی کاربردی بهزیستی فارس
فاطمه کارگر
کارشناس زبان انگلیسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد
سیده زهرا موسوی
دکتری روانشناسی تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت