ارتباط طرحواره ها و تیپ شخصیتی با سکون زدگی در بین پرستاران (مطالعه موردی: شهرستان بابل)

سکون زدگی از جمله خطرات شغلی است که در سالهای اخیر مورد توجه قرار گرفته است. این معضل علاوه بر بروز اثرات نامطلوب جسمی و عوارض روانی موجب کاهش کارایی، از دست رفتن نیروی انسانی، خصوصا در حرفه های خدمات انسانی می شود. روانشناسان معتقدند که محیط کاری با تیپ افراد و طرحواره های آنها همسویی دارد. با توجه به نقش پرستاران در سیستم بهداشتی درمانی ولزوم انگیزه کاری بالای آنها برای ایجاد امنیت بهداشتی این قشر به تحقیق در این مورد پرداخته ایم. هدف از این پژوهش بررسی طرحواره ها و تیپ شخصیتی و ارتباط آن ها با سکون زدگی در بین پرستاران می باشد.برای سنجش طرحواره ها از پرسشنامه طرحواره یانگ فرم کوتاه ۷۵ سوالی و برای سنجش تیپ شخصیتی از پرسشنامه NEO- FFI (۶۰ سوالی) و برای سنجش پدیده سکون زدگی از پرسشنامه محقق ساخته سکون زدگی ۱۹ سوالی استفاده شده است. جامعه پژوهش شامل کلیه پرستاران در شهرستان بابل دارای سن ۴۰ به بالا می باشند.گروه نمونه این پژوهش بر اساس جدول مورگان ۱۰۸ نفر تشکیل داده اند. در این پژوهش از روش میدانی استفاده شده است و در کنار آن از انواع کتابها و مقالات نیز استفاده شده است و مدل تحلیل آماری از روش های آمار توصیفی و استنباطی و کواریانس چند متغییره و همبستگی پیرسون استفاده شد. در فرضیه اصلی و فرضیه سوم فرعی از کواریانس چند متغییره و در فرضیه های اول و دوم فرعی از همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج نشان داد که: در فرضیه اصلی، فرضیه فرعی اول و فرضیه سوم، رابطه بین تیپ های شخصیتی و طرحواره ها با سکون زدگی و رابطه بین تیپ های شخصیتی و طرحواره ها با کاهش عملکرد بر اثر سکون زدگی معنادار شدند و در فرضیه دوم رابطه بین برون گرایی، انعطاف پذیری و مسئولیت پذیری با سکون زدگی معنادار شد. اما گشودگی و روان نژندی با سکون زدگی رابطه نداشتند.

کلیدواژه ها:

طرحواره ، تیپ شخصیتی ، سکون زدگی.