بررسی عوامل تاثیرگذار بر قانون گریزی در ادارات ورزش و جوانان استان کرمان

این پژوهش باهدف بررسی عوامل تاثیرگذار بر قانون گریزی در ادارات ورزش و جوانان استان کرمان انجام شد. پژوهش حاضر از منظر هدف بنیادی می باشد و از رویکرد کیفی برای پاسخ به سوالات و دستیابی به اهداف آن استفاده شده است. روش پژوهش حاضر به فراخور مراحل تحقیق، کیفی انجام گرفته است. روش انجام پژوهش کیفی داده بنیاد با رویکرد تحلیل مضمون میباشد. بر اساس پژوهش های کیفی مشارکت کنندگان در این پژوهش شامل کلیه کارمندان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان که تعداد آن ها ۱۹۷ نفر می باشد. نمونه آماری تعداد ۱۲۷ نفر از کارمندان که از طریق جدول مورگان به دست آمدند.نمونه انتخابی به روش نظری و از نوع قضاوتی آن انجام می گیرد. برآورد تعداد نمونه بر اساس اشباع نظری مولفه های استخراجی پژوهش بود. در این پژوهش بر اساس چهار معیار پیشنهادی گوبا و لینکلن اعتبار، قابلیت تائید، قابلیت اطمینان و قابلیت انتقال، جهت افزایش کیفیت پژوهش مدنظر قرار گرفت. برای سنجش پایایی از روش «پایایی بازآزمون۱» استفاده شد که به میزان سازگاری طبقه بندی داده ها در طول زمان اشاره دارد. میزان توافق درون موضوعی برابر است با ۸۷ / ۰ که مناسب است. بر اساس یافته های حاصل از مصاحبه، عوامل موثر بر قانون گریزی در ادارات ورزش و جوانان استان کرمان شامل ساختار ناکارآمد، مدیریت ناکارآمد، قوانین نظارتی، هنجارهای فردی و اجتماعی می باشند. مقوله ساختار ناکارآمد شامل مولفه های فرهنگ سازمانی نامناسب، ساختار سازمانی نامناسب، عدم وجود ثبات، عدم شایسته سالاری است. مقوله مدیریت ناکارآمد شامل ضعف خلاقیت و نواری، بی عدالتی و نابرابری، سبک مدیریتی غیرمعقول است؛ مقوله قوانین نظارتی شامل قوانین و مقررات ضعیف، ضعف نظارت و بازرسی، است؛ مقوله هنجارهای فردی و اجتماعی شامل معنویت فردی، گرایش به فردگرایی، ارزش های فردی، ویژگی های رسانه ای و ارزش ها فرهنگی و اجتماعی است. بنابراین در راستای کاهش قانون گریزی باید این مولفه ها موردبررسی و کنترل دقیق قرار گیرند.

کلیدواژه ها:

نظارت ، هنجار ، قانون گریزی ، ادارات ورزش و جوانان ، کرمان