بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و میزان کارآفرینی کارکنان
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,160
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KNOWLEDGEBASE01_042
تاریخ نمایه سازی: 9 دی 1391
چکیده مقاله:
کارآفرینی درکارکنان یکی از مهمترین اهداف برنامه ریزی درهردانشگاهی است برای باروری هرچه بیشتر روحیه و مهارتهای کارکنان دانشگاهها می بایست فرهنگ مناسبی را فراهم آورند فرهنگ سازمانی نمایانگر ادراک مشترک اعضای سازمانی است که رفتار آنها را تحت تاثیر قرارمیهد هدف کلی این پژوهش بررسی فرهنگ سازمانی نظام دانشگاه و رابطه آن با میزان کارافرینانه سازمانی کارکنان است روش پژوهش با توجه به ماهیت تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بودها ست جامعه این پژوهش کلیه کارکنان رسمی پیمانی و قرار دادی دانشگاه اصفهان می باشد که نمونه آماری این پژوهش 175 نفر از کارکنان درسال 89-90 را دربرمیگیرد ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه های فرهنگ سازمانی و کارافرینی است تجزیه و تحلیل داده ها درسطح آماری توصیفی و استنباطی انجام پذیرفته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :