بررسی اثر ساختار هیئت مدیره بر ریسک پذیری شرکت

ریسک را می توان به عنوان انواع رویدادها یا شرایطی که ممکن است سازمان را از رسیدن به اهدافش بازدارد تعریف کرد .سازمان استاندارد های بین المللی ،ریسک رابه عنوان ترکیبی از احتمال یک رویداد واثرات آن تعریف می کند. بنابراین تعیین تمام ریسک های احتمالی در یک فرآیند واحتمال وقوع آنها، بخش اصلی ارزیابی ریسک یک سازمان است .یکی از مهم ترین واصلی ترین عوامل ۱ نظام حاکمیت شرکتی، ترکیب اعضای هیئت مدیره است. مسئولیت هیئت مدیره فراهم کردن نظارت مستقل بر عملکرد مدیران اجرایی والزام مدیران به پاسخگویی در قبال سهامداران وذینفعان است.باور عمومی این است که هیات مدیره زمانی که استقلال بیشتری برخوردار است ، نظارت موثر تری بر مدیران اجرایی اعمال می کند. هدف این پژوهش بررسی اثر بین ساختار هیات مدیره برریسک پذیری شرکت دربین۱۸۳شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی یک بازه زمانی ۸ساله از -۱۳۹۰ ۱۳۹۷است.دراین پژوهش متغیر وابسته ریسک پذیری شرکت است که جهت اندازه گیری آن از ریسک سیستماتیک استفاده شده است ،.همچنین متغیر مستقل مورد استفاده در پژوهش حاضرساختار هیئت مدیره است که جهت اندازه گیری آن از سه معیار اندازه هیات مدیره، استقلال هیئت مدیره ودوگانگی وظایف مدیر عامل استفاده شده است .براساس مبانی نظری موجود سه فرضیه تدوین شده است که برای بررسی رابطه مذکور از مدل رگرسیون چند متغیره وپنل معمولی استفاده شده است .نتایج پژوهش بیانگر وجود ارتباط منفی بین اندازه هیات مدیره وریسک پذیری شرکت است.همچنین نتایج پژوهش بیانگر وجود ارتباط منفی بین دوگانگی وظایف مدیر عامل وریسک پذیری شرکت می باشد.همچنین نتایج پژوهش بیانگر آن است که بین استقلال هیات مدیره وریسک پذیری شرکت ارتباط مثبت ومعناداری وجود دارد به بیان دیگر استقلال هیات مدیره ریسک پذیری شرکت راتحت تاثیر قرار می دهد.

کلیدواژه ها:

ریسک پذیری شرکت ، ساختار هیات مدیره ، استقلال هیئت مدیره ، اندازه هیئت مدیره ، دوگانگی وظایف مدیرعامل