پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس هوش هیجانی و سرمایه اجتماعی معلمان ابتدایی ناحیه سه شهر شیراز

هدف از پژوهش حاضر پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس هوش هیجانی و سرمایه اجتماعی معلمان ابتدایی ناحیه سه شهر شیرازبود. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل تمامی معلمان ابتدایی ناحیه سه شهر شیراز که بالغ بر ۱۵۰ بود. برای تعیین حجم نمونه تعداد ۱۰۸ نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده بر اساس جدول مورگان انتخاب شد و از طریق توزیع پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش و جکسون (۱۹۸۱)، پرسشنامه هوش هیجانی برادبری- گریوز (۲۰۰۵)، و پرسشنامه سرمایه اجتماعی توسط ناهاپیت و گوشال (۱۹۹۸) مورد سنجش قرار گرفتند. دادههای گردآوریشده در دو سطح مورد تجزیه و تحلیل (آمار توصیفی و آمار استنباطی ) قرار گرفت . در سطح آمار از میانگین و انحراف معیار و در سطح آمار استنباطی از ضریب همبستگی و رگرسیون ساده استفاده شد. نتایج حاصل گویای آن است که هوش هیجانی و سرمایه اجتماعی قادر به پیش بینی فرسودگی شغلی هستند.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، سرمایه اجتماعی ، فرسودگی شغلی