رابطه بین امنیت شغلی وکفایت اجتماعی با اهمال کاری شغلی معلمان دوره ابتدایی شهرستان مشهد

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین امنیت شغلی وکفایت اجتماعی با اهمال کاری شغلی معلمان دورهابتدایی شهرستان مشهد صورت گرفت. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیقشامل تمامی معلمان دوره ابتدایی شهرستان مشهد به ۵۰۰ نفر در سال تحصیلی ۱۴۰۱، ۱۴۰۰ بود که بر اساسجدول کرجسی و مورگان ۲۱۷ نفرازمعلمان بر اساس روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی بر اساس جنسیتبه عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه های استاندارد امنیت شغلی توسط نیسی (۱۳۹۷)، کفایت اجتماعی فلنر (۱۹۹۰) و اهمال کاری شغلی صفاری نیا و امیرخانی رازلیقی (۱۳۹۰) بود. تجزیهو تحلیل داده ها از طریق آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام از طریق نرم افزار ۲۴SPSS صورت گرفت. یافته نشان داد بین امنیت شغلی با اهمال کاری شغلی معلمان ابتدایی شهرستان مشهدرابطه منفی معناداری وجود دارد. بین کفایت اجتماعی با اهمال کاری شغلی معلمان ابتدایی شهرستان مشهدرابطه منفی معناداری وجود دارد.همچنین نتایج حاصل از رگرسیون نیز نشان داد کفایت اجتماعی بیشترین سهمرا در پیش بینی اهمال کاری شغلی معلمان دارد.

کلیدواژه ها:

امنیت شغلی ، کفایت اجتماعی ، اهمال کاری شغلی ، معلمان