بررسی تاثیر توانمند سازی بر رضایت شغلی معلمان
محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 113
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMR05_026
تاریخ نمایه سازی: 28 مرداد 1402
چکیده مقاله:
رضایتمندی شغلی از اساسیترین مولفه های بهداشت روانی در هر شغل و حرفهای و یکی از مهمترین عوامل در موفقیت شغلی است،از سوی دیگر در عصر کنونی سازمانی موفق تر است و میتواند در رقابت با سایر سازمانها عملکرد بهتری داشته باشد که نیروی انسانیتوانمندی در اختیار داشته باشد. در پژوهش مروری حاضر سعی بر آن شد که تاثیر توانمندسازی نیروی انسانی به عنوان عاملی مهمبر رضایت شغلی معلمان در سازمان آموزش و پرورش مورد بررسی قرار گیرد. بررسی مقاله های داخلی و خارجی موجود در این زمینه،همچنین جمع بندی نتایج به دست آمده از این پژوهش ها به روشنی مشخص نمود که توانمندسازی میتواند تاثیر معنادار و کاراییبر رضایت شغلی نیروی انسانی بالاخص معلمان داشته باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین معتمد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشکده غیرانتفاعی مهر اروند آبادان، ایران
لیلا دیباچی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشکده غیرانتفاعی مهر اروند آبادان، ایران