حسین معتمد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشکده غیرانتفاعی مهر اروند آبادان، ایران
لیلا دیباچی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشکده غیرانتفاعی مهر اروند آبادان، ایران

رضایتمندی شغلی از اساسیترین مولفه های بهداشت روانی در هر شغل و حرفهای و یکی از مهمترین عوامل در موفقیت شغلی است،از سوی دیگر در عصر کنونی سازمانی موفق تر است و میتواند در رقابت با سایر سازمانها عملکرد بهتری داشته باشد که نیروی انسانیتوانمندی در اختیار داشته باشد. در پژوهش مروری حاضر سعی بر آن شد که تاثیر توانمندسازی نیروی انسانی به عنوان عاملی مهمبر رضایت شغلی معلمان در سازمان آموزش و پرورش مورد بررسی قرار گیرد. بررسی مقاله های داخلی و خارجی موجود در این زمینه،همچنین جمع بندی نتایج به دست آمده از این پژوهش ها به روشنی مشخص نمود که توانمندسازی میتواند تاثیر معنادار و کاراییبر رضایت شغلی نیروی انسانی بالاخص معلمان داشته باشد.

توانمندسازی، رضایت شغلی، معلمان