بررسی رابطه فساد اداری و شایسته سالاری کارکنان شهرداری قائمشهر
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 119
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMIB12_054
تاریخ نمایه سازی: 23 مرداد 1402
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه فساد اداری و شایسته سالاری کارکنان شهرداری قائمشهر می باشد. جامعهآماری این پژوهش را کارکنان شهرداری قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجمنمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهندشد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور گردآوریاطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش تحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامهاستفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و آزمون همبستگی پیرسون در نرمافزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین فساد اداری و شایسته سالاری رابطه وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سحر پسندیده قادیکلایی
کارشناسی اقتصاد نظری، دانشگاه پیام نور قائمشهر
عاطفه کاکویی
کارشناسی حسابداری، موسسه آموزش عالی فروردین قائمشهر
زینب آذرمی
کارشناسی اقتصاد نظری، دانشگاه مازندران
سمیه ابراهیمی
کارشناسی ریاضی کاربردی، دانشگاه علم وصنعت ایران واحد بهشهر