بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سبز کارکنان با توجه به نقش میانجی حمایت سازمانی درک شده در بانک صادرات ارومیه
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 154
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMBA02_116
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1402
چکیده مقاله:
مطالعه حاضر به بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سبز کارکنان باتوجه به نقش میانجی حمایت سازمانی درک شده، در بانک صادرات ارومیه می پردازد. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان بانک صادرات ارومیه در ستاد و صف تشکیل می دهند. این پژوهش از نظر نوع تحقیق توصیفی همبستگی و روش نمونه گیری ما طبقه ای متناسب است . در تحقیق حاضر، ابتدا اطلاعات حاصل از پرسشنامه استخراج گردید، سپس با استفاده از نرم افزار SPSS و PLS در دو بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفت . نتایج نشان می دهد که تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر حمایت سازمانی درک شده، رفتار صدای سبز، رفتار اشتراکی دانش سبز و رفتار کمکی سبز کارکنان مثبت و معنی دار است . تاثیر حمایت سازمانی درک شده بر رفتار صدای سبز، رفتار اشتراکی دانش سبز و رفتار کمکی سبز کارکنان مثبت و معنی دار است . نقش میانجی حمایت سازمانی درک شده در تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار صدای سبز، رفتار اشتراکی دانش سبز و فتار کمکی سبز مثبت و معنی دار است .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حمید حاتمی فر
کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، واحد ارومیه، دانشگاه آزاد اسلامی، ارومیه، ایران
رضا رستم زاده
استادیار، گروه مدیریت، واحد ارومیه، دانشگاه آزاد اسلامی، ارومیه، ایران