بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سبز کارکنان با توجه به نقش میانجی حمایت سازمانی درک شده در بانک صادرات ارومیه

مطالعه حاضر به بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سبز کارکنان باتوجه به نقش میانجی حمایت سازمانی درک شده، در بانک صادرات ارومیه می پردازد. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان بانک صادرات ارومیه در ستاد و صف تشکیل می دهند. این پژوهش از نظر نوع تحقیق توصیفی همبستگی و روش نمونه گیری ما طبقه ای متناسب است . در تحقیق حاضر، ابتدا اطلاعات حاصل از پرسشنامه استخراج گردید، سپس با استفاده از نرم افزار SPSS و PLS در دو بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفت . نتایج نشان می دهد که تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر حمایت سازمانی درک شده، رفتار صدای سبز، رفتار اشتراکی دانش سبز و رفتار کمکی سبز کارکنان مثبت و معنی دار است . تاثیر حمایت سازمانی درک شده بر رفتار صدای سبز، رفتار اشتراکی دانش سبز و رفتار کمکی سبز کارکنان مثبت و معنی دار است . نقش میانجی حمایت سازمانی درک شده در تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار صدای سبز، رفتار اشتراکی دانش سبز و فتار کمکی سبز مثبت و معنی دار است .

کلیدواژه ها:

منابع انسانی سبز ، رفتار سبز کارکنان ، حمایت سازمانی درک شده