بررسی تاثیرگذاری کیفیت زندگی کاری بر سلامت روانی کارکنان (موردمطالعه: شهرداری تهران)

در پژوهش حاضر به بررسی تاثیرگذاری کیفیت زندگی کاری بر سلامت روانی کارکنان شهرداری تهران پرداخته شد. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان شهرداری تهران می باشد. در این تحقیق برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده می شود که حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان به تعداد نمونه ۳۷۹ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. پژوهش حاضر ازنظر هدف در حیطه تحقیقات کاربردی است و ازنظر ماهیت و روش توصیفی-پیمایشی است. ابزار گردآوری اطلاعات این تحقیق پرسشنامه می باشد، پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ بالاتر از ۰.۷ محاسبه شد. پرسشنامه از روایی و اعتبار تائید شده برخوردار است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون مدل معادلات ساختاری و نرم افزار Pls استفاده شده است. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها تاثیرگذاری کیفیت زندگی کاری بر سلامت روانی کارکنان در شهرداری تهران مورد تائید قرار داد.

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، سلامت روانی ، شهرداری تهران