شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر پیاده سازی تحول دیجیتالی در سازمان فناوری محور

با توجه به موضوعیت تحقیق در فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال، پژوهش حاضر با هدف شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده سازی تحول دیجیتالی در سازمان فناوری محور انجام شد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و توسعه ای و از نظر نوع انجام به صورت اکتشافی و به روش پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق افرادی با حداقل ۱۵ سال سابقه کار در سازمان فناوری محور دارای حداقل مدرک کارشناسی ارشد در حوزه های مرتبط بوده است و نمونه گیری تا زمانی است که به نقطه اشباع برسد، در بخش خبرگان، به روش غیرتصادفی هدفمند بوده است. برای استخراج عوامل موثر بر پیاده سازی تحول دیجیتالی ، از روش میدانی و ابزار مصاحبه استفاده شد. پس از استخراج شاخص های پیاده سازی تحول دیجیتالی از طریق مصاحبه و تلفیق آن با شاخص های به دست آمده از بخش مرور مطالعات پیشین، شاخص های نهایی احصا و به صورت مدل مفهومی ثانویه و مدل تحلیلی (عملیاتی) نشان داده شد. در انتها به منظور اولویت بندی متغیرها از پرسشنامه ای محقق ساخته و توزیع آنها بین خبرگان مورد مصاحبه استفاده شد. برای اولویت بندی عوامل موثر بر تحول دیجیتالی از روش تحلیل محتوا و برای رتبه بندی تحلیل سلسله مراتبی (AHP) استفاده شد. یافته های حاصل از تحلیل مضمون نشان داد که ساختار سازمانی، رهبری و مدیریت دیجیتالی، استراتژی دیجیتالی، فناوریهای دیجیتالی، استعدادهای دیجیتالی و فرهنگ سازمانی به ترتیب اولویت اول تا ششم را کسب نمودند.

کلیدواژه ها:

پیاده سازی تحول دیجیتالی ، ساختار سازمانی ، رهبری و مدیریت دیجیتالی