بررسی تاثیر دورههای آموزشی بر توانمندی و مسئولیت پذیری کارکنان شهرداری

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر دورههای آموزشی بر توانمندی و مسئولیت پذیری کارکنان شهرداری کرج بود. بدین منظور ۸ جلسه دوره آموزشی مربوط به توانمندی کارکنان و همچنین ۸جلسه دوره آموزشی مربوط به آموزش مسئولیت پذیری کارکنان برگزار گردید. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان رسمی ، پیمانی ، قراردادی و شرکتی شهرداری کرج حدود ۳ هزار نفر می باشد و حجم نمونه مطابق فرمول کوکران ۳۴۰نفر از کارکنان شهرداری کرج می باشند. ابزارهای گردآوری دادهها مشتمل بر دو پرسشنامه مسئولیت اجتماعی کارول (۱۹۹۱) و پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی کارکنان اسپیترز(۱۹۹۵ ) می باشد. برای توصیف دقیق جامعه آماری مورد بررسی از آمارتوصیفی (جداول فراوانی ، میانگین وانحراف استاندارد)و درآمار استنباطی برای سنجش فرضیه ها از آزمون ویلکاکسون استفاده شده است .یافته های حاصل از آزمون فرضیات پژوهش نشان داد که برگزاری دوره های آموزشی مربوطه ارتباط معناداری با توانمندی کارکنان و همچنین با مسئولیت پذیری کارکنان دارد.

کلیدواژه ها:

آموزش ، توانمندسازی ، مسئولیت پذیری ، کارکنان ، شهرداری کرج