اهمیت عزت نفس کارکنان در سازمان های امروزی

عزت نفس احساس ارزش، درجه تصویب، تاکید، پذیرش و ارزشمندی است که شخص نسبت به خویشتن دارد. عزت نفس زاییده زندگی اجتماعی و ارزش های آن است و در تمامی فعالیت های روزانه انسان به نوعی جلوه گر بوده و به این شکل از مهم ترین جنبه های شخصیت و تعیین کننده ویژگیهای رفتاری انسان است. عملکرد کارکنان متناسب با خود ارزیابی منفی یا مثبت آنها تغییر می کند. کارکنان با عزت نفس بالا تمایل دارند که عملکرد خویش را با خودپنداره خود متناسب سازند ؛ زیرا عملکرد بهتر، توازن بیش تری با خودپنداره شایسته دارد؛ صرف نظر از این که از کار خود خشنود باشند یا نباشند. فرد با عزت نفس بالا آمادگی بیشتری برای درگیر شدن با مسایل زندگی دارد ، بلند همت است، به روابط حمایت کننده و ترغیب کننده تمایل بیشتری دارد، بیشتر مصمم است تا با دیگران با احترام برخورد کند و از زندگی لذت بیشتری میبرد بنابراین با توجه به اهمیت عزت نفس در این پژوهش به بررسی اهمیت عزت نفس در سازمان های امروزی پرداخته می شود.

کلیدواژه ها:

عزت نفس ، سازمان ، خودپنداره.