بررسی عوامل موثر در انتقال مهارت از شرکتهای دانش بنیان به صنایع نفت و گاز

هدف از این مقاله ارائه یک مدل مفهومی برای انتقال مهارت از طریق شرکت های دانش بنیان به صنایع نفت و گاز ایران .میباشد انتقال مهارت دارای عوامل مختلفی است که بر عملکرد موثر آن تاثیر قابل توجهی خواهند داشت. علاوه بر این در این مقاله عملکرد انتقال مهارت و رابطه آن با حمایت دولت زیرساخت ها، فضای انتقال مهارت و توانایی یادگیری مهارت بررسی شده در گذشته فناوری از طریق شرکتهای خارجی وارد صنایع نفت و گاز شده است اما امروزه انتقال فناوری و مهارت از شرکتهای دانش بنیان داخلی به صنایع نفت و گاز ضروری است یک مدل شامل سه عامل موثر در توانمند سازی فرآیند انتقال مهارت یعنی پشتیبانی ،دولت، ویژگی های میزبان مهارت و قابلیت یادگیری فناوری توسط صنایع نفت و گاز بررسی گردید. نتایج حاکی از آن است که عامل حمایت دولت حمایت دولتی قوانین ومقررات استراتژی صنعت نفت استانداردهای بین المللی کیفیت و فناوری دانش فنی افراد به عنوان عوامل کلیدی برای انتقال مهارت ازطریق شرکت های دانش بنیان به صورت موثربه صنعت نفت و گاز می باشند