بررسی تاثیر رهبری هوشمندانه مدیران بر کاهش رفتارهای ضد تولید و تاب آوری سازمانی معلمان مقطع ابتدایی

پژوهش حاضر با هدف بررسی بررسی تاثیر رهبری هوشمندانه مدیران بر کاهش رفتارهای ضد تولید و تاب آوریسازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان تربیت حیدریه انجام شده است. روش تحقیق، توصیفی-همبستگی است.جامعه آماری شامل کلیه معلمان مقطع ابتدایی شهرستان تربیت حیدریه که در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۱ مشغولبه تحصیل بودند. تعداد ۴۲۰ نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد ۱۹۶ نفر به عنوان نمونه آماریبر اساس فرمول کوکران جهت مطالعه انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش از پرسشنامه های تاب آوریسازمانی پرایاگ و همکاران (۱۳۹۹)، پرسشنامه رفتارهای ضدتولید هالند (۲۰۰۲) و پرسشنامه رهبری هوشمندمجلسی و همکاران (۱۳۹۹) استفاده شد. روایی محتوای پرسشنامه از طریق شاخص های تحلیل عاملی تاییدی، شاخصپایایی های ترکیبی (CR) و شاخص میانگین واریانس استخراج شده مورد تایید قرار گرفت، پایایی پرسشنامه نیز براساس ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. داده های تحقیق پس از جمع آوری با استفاده از نرم افزارهای آماریSPSS تحلیل شدند. نتایج نشان داد که رهبری هوشمند به صورت مستقیم بر تاب آوری سازمانی معلمان مقطع ابتداییتاثیر مثبت و معنی داری دارد. همچنین مشخص شد که رهبری هوشمند به صورت مستقیم و بر کاهش رفتارهای ضدتولید تاثیر مثبت و معنی داری دارد. در نتیجه برای توسعه عملکرد معلمان میتوان به رهبری هوشمند توجه نمود.

کلیدواژه ها:

رفتارهای ضد تولید ، تاب آوری سازمانی ، رهبری ، رهبری هوشمند