بررسی نقش واسطه ای حمایتهای اجتماعی در رابطه بین فرسودگی شغلی و رفتارهای حرفه ای کارکنان علوم پزشکی سبزوار

موضوع تحقیق حاضر بررسی تاثیر نقش واسطهای حمایت های اجتماعی در رابطه بین فرسودگی شغلی و رفتار های حرفه ای کارکنان علوم پزشکی سبزواراست. طرح پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان علوم پزشکی سبزوار به تعداد ۱۴۷ نفر تشکیل دادند. از بین جامعه آماری ۱۰۸ نفر به صورت نمونه گیری در دسترس انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های حمایت اجتماعی، زیمنت و همکاران (۱۹۸۸)؛ فرسودگی شغلی، مسلش (۱۹۸۱) و پرسشنامه رفتار حرفهای عیدی و همکاران (۱۳۹۵) استفاده شد. بعد از جمع آوری و استخراج داده ها، نمرات شرکت کنندگان با استفاده از همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی چندگانه و چند متغیری و تحلیل مسیر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که حمایت های اجتماعی در رابطه بین فرسودگی شغلی و رفتار های حرفه ای در کارکنان علوم پزشکی سبزوار نقش واسطه ای معناداری را ایفا می کند. در ادامه نتایج نشان داد که بین حمایت اجتماعی و مولفه های خانواده، دوستان و دیگران با رفتار های حرفه ای رابطه مثبت معناداری وجود دارد. همچنین بین حمایت اجتماعی و مولفه های آن، با فرسودگی شغلی رابطه منفی معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

حمایت اجتماعی ، فرسودگی شغلی ، رفتار حرفه ای ، کارکنان علوم پزشکی سبزوار