بررسی نقش واسطه ای حمایتهای اجتماعی در رابطه بین فرسودگی شغلی و رفتارهای حرفه ای کارکنان علوم پزشکی سبزوار
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 205
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPHCONF07_302
تاریخ نمایه سازی: 3 خرداد 1402
چکیده مقاله:
موضوع تحقیق حاضر بررسی تاثیر نقش واسطهای حمایت های اجتماعی در رابطه بین فرسودگی شغلی و رفتار های حرفه ای کارکنان علوم پزشکی سبزواراست. طرح پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان علوم پزشکی سبزوار به تعداد ۱۴۷ نفر تشکیل دادند. از بین جامعه آماری ۱۰۸ نفر به صورت نمونه گیری در دسترس انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های حمایت اجتماعی، زیمنت و همکاران (۱۹۸۸)؛ فرسودگی شغلی، مسلش (۱۹۸۱) و پرسشنامه رفتار حرفهای عیدی و همکاران (۱۳۹۵) استفاده شد. بعد از جمع آوری و استخراج داده ها، نمرات شرکت کنندگان با استفاده از همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی چندگانه و چند متغیری و تحلیل مسیر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که حمایت های اجتماعی در رابطه بین فرسودگی شغلی و رفتار های حرفه ای در کارکنان علوم پزشکی سبزوار نقش واسطه ای معناداری را ایفا می کند. در ادامه نتایج نشان داد که بین حمایت اجتماعی و مولفه های خانواده، دوستان و دیگران با رفتار های حرفه ای رابطه مثبت معناداری وجود دارد. همچنین بین حمایت اجتماعی و مولفه های آن، با فرسودگی شغلی رابطه منفی معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مرجان علوی زاده
آموزگار مقطع ابتدایی آموزش و پرورش شهرستان سبزوار، سبزوار
امیرحسین کیذوری
عضو هیات علمی دانشگاه حکیم سبزواری، سبزوار