نگاهی به تاب آوری سازمانی و اهمیت آن در شرایط بی ثبات امروزی
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 131
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CONFME10_003
تاریخ نمایه سازی: 3 خرداد 1402
چکیده مقاله:
اهمیت تاب آوری در سازمان ها، شارکت ها و بخش های مختلف اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی بیش از پیش آشکارگردیده است. شیوه همه گیری ووید ۱۹ و بحران های اقتصادی ناشی از آن نشان داد که سازمان ها بایستی خود را برایمقابله با چنین بحران هایی آماده کنند. تاب آوری به سازمان ها امکان پیش بینی و پاسخ به تغییرات و تهدیدها، تواناییتشخیص و رسیدگی به آسیب های وارده را داده، و امکان جلوگیری از بروز آنها را فراهم می سازد. ا ین مقاله به بررسی مفاهیم تاب آوری و تاب آوری سازمانی و ا همیت آنها در جهان متغیر امروزی با توجه به ادبیات موجود می پردازد. همچنین ویژگی های سازمان های تاب آور، عوامل موثر بر تاب آوری و روش های ایجاد تاب آوری نیز مورد بررسی قرار گرفته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرید آقاجانی
استادیار گروه مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی سناباد گلبهار، گلبهار، ایران