بررسی قوانین و حقوق در مبارزه با فسادهای درون سازمانی

فساد اداری در تمامی ادارات و نهادهای دولتی و غیر دولتی امکان پذیر است. با این حال، از آنجا که برخی نهادها دارای قداست واحترام خاصی توسط شهروندان هستند، وجود کمترین فساد در آنها می تواند موجب نا امیدی و دلسردی شهروندان گردد. از جملهاین ادارات، شهرداری ها هستند. پدیده فساد اداری، در دنیای امروز و به ویژه در کشورهای در حال توسعه، به عنوان یکی از مهمترین موانع پیشرفت جامعه، مطرح شده است. این پدیده صدمات جبران ناپذیری را بر سرعت حرکت چرخه توسعه جامعه واردکرده و مسیر توسعه و پیشرفت را مسدود می سازد. حکومت ها و دولت ها از قرن ها پیش با مشکل سوء استفاده کارگزاران دولتیروبرو بوده اند. در متون باستانی نیز اشاره های متعددی به این پدیده شده است که نشان می دهد حکومت ها همیشه نگران سوءاستفاده شخصی صاحب منصبان و کارگزاران دولتی از موقعیت و امتیازات شغلی بوده اند. دگرگونی های سیاسی، وجود نهادهایدموکراتیک و آزادی مطبوعات در دو قرن اخیر در کشورها، دولت ها را مجبور کرده است نسبت به اقدامات و عملکرد خود به مردم،جوابگو باشند. در نتیجه این تحولات، تخلفات اداری از حساسیت بسیار بالایی برخوردار شده و دولت ها به خاطر حفظ مشروعیتسیاسی ناچارند به این مساله توجه کنند.

کلیدواژه ها:

قوانین ، حقوق ، فساد ، سازمان