تبیین مولفه ها و ارائه راهکارهای طراحی محیط های اداری جهت ارتقاء سلامت روان کارکنان و مراجعین در شهر شیراز

اختلالات روانی"، "بیماری های روحی"، "مشکلات عصبی" و گاه "عدم تعادل شخصیتی"، به طور وسیع در جوامعمختلف دیده می شود اما در جامعه ی ما به میزانی بسیار فراتر از تصور گسترش پیدا کرده است. از جمله عوامل ایجاد یاتشدیدکننده ی این اختلالات می توان به "محیط اشتغال"، عم از تحصیل یا کار اشاره کرد. هرچند نداشتن کار از مهمترین علل بروز مشکلات روحی است، اما مطالعات فراوان نشان داده که بخش بزرگی از مشکلات روانی را محیط های کارایجاد می کند . پژوهش حاضر با روشی توصیفی- تحلیلی و همچنین با استفاده از مطالعات میدانی و با استفاده از ابزار پرسشنامه سعی در شناخت این مولفه ها در فضای اداری درشهر شیراز دارد. متغیر های شناسایی شده که با استفاده ازمطالعات کتابخانه ای حاصل شد که چهار شاخص ، محیطی، فیزیکی و کالبدی ، اجتماعی و روانشناختی شناسایی گردیدو دو شاخص محیطی و کالبدی- فیزیکی مورد آزمون قرار گرفت. جامعه اماری پژوهش شامل کارکنان و مراجعه کنندگان واقع در چند مجموعه های اداری شهر شیراز میباشد. حجم نمونه مورد نیاز در این پژوهش با جامعه آماری۱.۲۱۴ مراجعه کننده و کارکنان و در سطح اطمینان ۹۵ درصد با بهره گیری از فرمول کوکران برابر با ۳۱۰ نفر انتخابگردید. و در نهایت با استفاده از زمان t-test نسبت به ازمون فرضیه های پژوهش اقدام شد و با استفاده از ازمونفریدمن مولفه های برامده رتبه بندی گردید. نتایج حاکی از ان است که مولفه های های طبیعت، حضور آب، محیطمصنوع، نور و رنگ و ... بیشترین تاثیر را بر ارتقاء سلامت روان در محیط های اداری بر عهده دارند.

کلیدواژه ها:

سلامت روان ، محیط های اداری ، شهر شیراز