رابطه خلاقیت و رفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی در مدیران ورزشی استان چهارمحال و بختیاری

پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین خلاقیت و رفتار شهروندی سازمانی با کار آفرینی در بین مدیران ورزشی استان چهارمحال و بختیاری در سال ۱۳۹۷ پرداخته است. روش پژوهش توصیفی - همبستگی میباشد . جامعه آماری شامل مدیران ورزش استان چهارمحال و بختیاری در سال ۹۷ با تعداد ۵۲۱ نفر و ۲۲۱ نمونه که با روش نمونهگیری نامحدود انتخاب گردید. ابزارهای پژوهش شامل: آزمون خلاقیت مقیمی (۱۳۸۸) و پرسشنامه رفتار شهروند سازمانی (ارگان وکانوسکی، ( ۱۹۹۶ و پرسشنامه کارآفرینی (مارگریت هیل، (۲۰۰۳ میباشد. تحلیل داده ها با ضریب همبستگی پیرسون و آزمون تحلیل رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج تحلیل ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین خلاقیت، رفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی در مدیران و خلاقیت و کارآفرینی مدیران ورزشی، بین رفتار شهروندی سازمانی و کارآفرینی مدیران، بین خلاقیت و رفتار شهروندی سازمانی، بین خلاقیت و رفتار شهروندی سازمانی باکارآفرینی در مردان و زنان ارتباط معنیداری وجود داشته است. افزایش هر کدام از متغیرهای مستقل منجر به افزایش متغیر وابسته میشود.

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، رفتار شهروندی سازمانی ، کارآفرینی و مدیران ورزشی.