طراحی ساختمان اداری با رویکرد کیفیت در بهبود زندگی کاری کارکناندر شهرستان گلستان استان تهران
محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و مهندسی و چهارمین کنگره بین المللی عمران، معماری و شهرسازی آسیا
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 370
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICRSIE07_566
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1402
چکیده مقاله:
یک ساختمان اداری به عنوان محیط کار کارمند، محیط زندگی او نیز محسوب میشود چرا که قسمت اعظم وقت کارمندان در محیط کار سپری میشود و مسایل و مشکلات کاری ممکن است به محیط زندگی هم منتقل شود. براین اساس ویژگیهای محیطی فضاهای کاری و تاثیر آنها روی کارمندان از اهمیت خاصی برخوردار است. اگر به فضاهای محیط کار کارمندان توجه نشود میتوان گفت، فضای نامناسب کاری در نظام اداری موجب میشود ساختار آسیب پذیری در سیستم اداری نفوذ و قدرت یابد که رفتار و عملکرد نیروی انسانی را در جهت منافع و اهداف نادرست هدایت مینماید و موجب آسیب به اهداف برنامه ریزی شده جهت پیشرفت اجتماعی میشود. امروزه براساس تجربیات بدست آمده، آموزش، ارتقاء سطح توانایی ها و مهارتها برای حرکت روبهرو رشد و رو به جلو امری حیاتی بوده و علاوهبر ارتقاء توان رقابتی موجب تقویت بنیه سرمایه کارکنان گردیده است. در این میان تاثیر کیفیت زندگی کاری بر سلامت آنها بر عملکرد آنها نقش بسزایی دارد. کیفیت زندگی کاری میتواند به عنوان عاملی اجتماعی به افزایش سلامت اداری کمک شایانی کند، از اینرو هدف از این پژوهش طراحی ساختمان اداری با بالا بردن کیفیت زندگی کارکنان ساختمانهای اداری میباشد که روش تحقیق در این پژوهش به لحاظ راهبردی کیفی و شیوه نگرش سنجی صورت میگیرد و در آن به بررسی طراحی فضاهای ساختمانهای اداری برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان اداری میباشد. نتایج نشان میدهد هرچه طراحی به سبک معاصر باشد باعث کیفیت بخشی در زندگی کارکنان در ساختمان اداری میشود که در نهایت در طراحی کمک بسزایی میکند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه بیات
کارشناسی ارشد رشته معماری، موسسه آموزش عالی رسام، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، کرج، ایران