جایگاه مدیران شایسته در سازمان آموزش و پرورش

اهمیت اساسی مدیریت، هماهنگی منابع انسانی و مادی سازمان در جهت حصول هدف های معین می باشد و در نتیجه موفقیت مدیر آموزشی در حصول اهداف سازمانی به لحاظ سروکار داشتن با افراد انسانی مستلزم توانایی های علمی، اخلاقی و شخصیتی ویژه ای است که از آن به عنوان شایستگی های مدیریت آموزش و پرورش یاد می شود. این پژوهش بر آن است به بررسی جایگاه مدیران شایسته در سازمان آموزش و پرورش بپردازد.

کلیدواژه ها:

آموزش و پرورش ، مدیران ، شایستگی ، مدارس.