راهکارهای عملی توانمندسازی دبیران

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 148

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EPCS01_136

تاریخ نمایه سازی: 23 فروردین 1402

چکیده مقاله:

توانمند سازی یعنی به کارگیری کارکنان به منظور انجام آنچه نیاز به انجام آن است نه آنچه به آنها گفته شده است. توانمندسازی کارکنان یکی از تکنیک های موثر برای ارتقای بهره وری کارکنان و استفاده بهینه از ظرفیت ها و توانایی های آنان در زمینه اهداف سازمانی است. ازاین روتوانمندسازی نیروی انسانی مفهومی روانشناختی است که به حالات، احساسات و باور افراد نسبت به شغل مربوط می شود. این نوشتار با تکیه بر منابع مطالعاتی و کتابخانه ای بر آن است به بررسی راهکارهای عملی توانمندسازی دبیران بپردازد.

نویسندگان

مریم نادر شهباز

کارشناسی شیمی محض، دانشگاه شهید چمران

مریم کشاورز

کارشناسی شیمی محض، دانشگاه دولتی صفائیه یزد

مریم عنصری

کارشناسی علوم اجتماعی، گرایش پژوهشگری، دانشگاه پیام نور شادگان

طیبه شهباز

کارشناسی زبان و ادبیات فارسی، دانشگاه اصفهان