راهکارهای عملی توانمندسازی دبیران
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 148
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPCS01_136
تاریخ نمایه سازی: 23 فروردین 1402
چکیده مقاله:
توانمند سازی یعنی به کارگیری کارکنان به منظور انجام آنچه نیاز به انجام آن است نه آنچه به آنها گفته شده است. توانمندسازی کارکنان یکی از تکنیک های موثر برای ارتقای بهره وری کارکنان و استفاده بهینه از ظرفیت ها و توانایی های آنان در زمینه اهداف سازمانی است. ازاین روتوانمندسازی نیروی انسانی مفهومی روانشناختی است که به حالات، احساسات و باور افراد نسبت به شغل مربوط می شود. این نوشتار با تکیه بر منابع مطالعاتی و کتابخانه ای بر آن است به بررسی راهکارهای عملی توانمندسازی دبیران بپردازد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم نادر شهباز
کارشناسی شیمی محض، دانشگاه شهید چمران
مریم کشاورز
کارشناسی شیمی محض، دانشگاه دولتی صفائیه یزد
مریم عنصری
کارشناسی علوم اجتماعی، گرایش پژوهشگری، دانشگاه پیام نور شادگان
طیبه شهباز
کارشناسی زبان و ادبیات فارسی، دانشگاه اصفهان