راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه ای: تعریف، اهداف و ضرورت ها

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 530

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

LPCONF05_058

تاریخ نمایه سازی: 25 اسفند 1401

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش، بررسی راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه ای به عنوان یکی از انواع راهنماییو مشاوره ازنظر موضوع می باشد. این پژوهش با استفاده از منابع کتابخانه ای و به روش مروری تنظیم شده است.در گذشته انتخاب مشاغل توسط افراد، بسیار متفاوت تر از شرایط کنونی بوده است. جوانان خانواده معمولامشاغل و حرفه خود را به صورت موروثی از پدران خود دریافت می کردند و درنتیجه مشاوره شغلی چندانمفهوم و اهمیتی برای آنان نداشت؛ اما با شروع پیچیده ترشدن جوامع، گسترش یافتن حرفه ها و مشاغل متعدد،تخصصی تر شدن حرفه ها و احساس نیاز به همخوانی بین توانایی فرد و نوع حرفه، نیاز مراکز صنعتی به افرادماهر، افزایش بی رویه جمعیت جوان کشورها و افزایش دانش آموزان و... زمینه و احساس نیاز به وجود فرآیندیبا عنوان راهنمایی و مشاوره شغلی را فراهم ساخت. در این مقاله ضمن معرفی و تعریف راهنمایی شغلی ومشاوره شغلی از منظر دانشمندان و کارشناسان مختلف به طور مجزا، به بیان تفاوت های این دو پرداختهشدهاست. سپس اهداف و ضرورت های هریک نیز به اختصار بیان می گردد. در پایان مقاله نیز نقش مشاورمدرسه را در رشد شغلی دانش آموزان تبیین کردیم

نویسندگان

نگین خاقانی بروجنی

آموزگار و کارشناس علومتربیتی، اداره آموزش وپرورش منطقه گندمان