بررسی اثربخشی شایستگی معنوی ، سلامت معنوی و هوش معنوی بر بهبودعملکرد کارکنان فراجا

هدف این پژوهش برر سی اثربخ شی شای ستگی معنوی ، سلامت معنوی و هوش معنوی بر بهبود عملکرد کارکنان فراجا است. این پژوهش با هدف کاربردی و به روش پیمایشی انجام شد. ابزار گردآوری داده های مورد نیاز پژوهش پرسشنامه بود که در میان ۲۰ نفر از خبرگان این حوزه توزیع شد. ابزار تجزیه وتحلیل داده های این پژوهش نرم افزار اس پی اس اس نسخه ۲۲ بود. به منظور تجزیه وتحلیل داده های پژوهش از آمار توصیفی و آزمونهای آماری آزمون استنباطی بهره گرفته شد. به منظور بررسی اثرگذاری و ارتباط هر یک از متغیرها بر روی بهبود عملکرد کارکنان از آزمون همبستگی و برای برر سی میزان اثرگذاری هر یک از متغیرها از آزمون فیدلمن ا ستفاده شد. از میان متغیرهای برر سی شده شایستگی معنوی با سطح معنیداری ( (P=۰/۰۳، سلامت معنوی با سطح معنیداری (P=۰/۰۰۹) و هوش معنوی با سطح معنیداری (P=۰/۰۲) بر بهبود عملکرد کارکنان اثرگذار هستند. از سوی دیگر داده های گردآوری شده در این پژوهش با استفاده از آزمون فریدمن بررسی شدند تا میزان توافق جامعه پژوهش بر روی میزان تاثیرگذاری هر یک از مولفه های مورد بررسی قرار بگیرد. یافته های پژوهش نشان داد شایستگی معنوی با نمره ۴.۶۰، هوش معنوی با نمره ۴.۴۱ و سلامت معنوی با نمره ۳.۸۰ بیشترین اثرگذاری را بر بهبود عملکرد کارکنان دارند

کلیدواژه ها:

شایستگی معنوی ، سلامت معنوی ، هوش معنوی ، بهبود عملکرد کارکنان ، فراجا.