ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مدل حل مسئله یا رفع گلوگاه در سازمانهای خدماتی

سال انتشار: 1390
کد COI مقاله: IDEASQOM01_016
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 862
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدل حل مسئله یا رفع گلوگاه در سازمانهای خدماتی

رضا دباغیان - اداره کل بنادر و دریانوردی استان خوزستان ، منطقه اقتصادی بندر امام خم

چکیده مقاله:

پس از بررسی طول عمر نظام پذیرش و بررسی پیشنهادات در اداره کل بنادر و دریانوردی که بالغ بر 10 سال از عمر آن می گذرد،متوجه شدم که سیستم طراحی شده تناسب با ساختار عمودی سازمانی را نداشته و در دو دوره 5 سال به صورت متناوب از جنب وعلم » جوش به حالت ایستا و گاها کم تحرک ؛ و گاهی به دست فراموشی سپرده شده است . بدون شک همانگونه که صاحب نظراناستقرار مدیریت مشارکتی را منوط به اراده مدیریت ارشد هر سازمان می دانند این اتفاق نیز در اداره کل مشهود است . « مدیریت چنین استنباط می شود که حیات و بقاء سیستم نظام پیشنهادات تابعی از تغییرات مدیریتی در سازمان های دولتی می باشد و بامطالعات انجام شده این عارضه در اکثر دستگاهها دیده می شود. علاوه بر نقش مدیران فرهنگ سازمانی نیز می تواند به عنوان بستری مناسب در استقرار این سیستم موثر واقع شود. اعتماد و اعتقاد متقابل بین سطوح مدیریتی، (مدیران و کارکنان) به یکدیگراز عوامل دیگر است که می تواند این سیستم را پویا نگه دارد. (نویسنده) پس از بررسی جوانب مختلف سیستم چه در دورانی که به در کمیته ای به نامبهگزین موجودیت داشت و چه در دوران فعلی که به صورت نرم افزاری انجام می شود، در هر دو روش شاهد نقصانهایی می باشیم و چاره را برآن دیدیم که از بین روشهای متعددی که در سازمانهای دولتی که همه بایک هدفبهره وری نسبت به ایجاد قسمتی به عنوان پذیرش پیشنهادات و یا هر نام دیگر استفاده نموده اند، با استفاده از تجربیات مدلی را ارائه نمایمکه انتظار می رود ضمن سادگی کاراتر بوده و ما را به رسالتی که همان بهره وری یعنی استفاده بهتر از منابع در اختیار سازمان می باشد سوق دهد.عدم تناسب بین پیشنهادات ارائه شده و اجرا شده به عنوان یکی از عوامل فرسودگی این سیستم که به نوعی کسالت آور نیزشده به عنوان یک عارضه مهم مارا در انجام این مطالعه مصمم تر نموده . روشی که برای این مطالعه در پیش گرفته شده است بهصورت مصاحبه با نخبگان ، صاحب نظران به صورت حضوری و کتابخانه ای بوده که سرانجام مدل پیشنهادی اینجانب حسب یافته های تحقیق ارائه می گردد

کلیدواژه ها:

تفکر مشارکتی-نظام پیشنهادات – بهگزین-گلوگاه -بنادر-تصمیم گیری- حل مسئله –الگوبرداری – فرآیند -سرمایه فکری هوشمند متغیر

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/160641/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
دباغیان، رضا،1390،مدل حل مسئله یا رفع گلوگاه در سازمانهای خدماتی،اولین همایش و جشنواره استانی نظام پیشنهادها،قم،،،https://civilica.com/doc/160641

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1390، دباغیان، رضا؛ )
برای بار دوم به بعد: (1390، دباغیان؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • امقالات موجود در سایت راهکار مدیریت ...
  • مقالات موجود در سایت magiran.com ...
  • آکتاب مدیریت رفتار سازمانی تالیف پال هرسی ترجمه دکتر علی ...
  • کتاب روش تحقیق آقای اوماسکاران ...
  • نظام نامه های نظام پیشنهادات سازمانها ی مختلف ...
  • آکتاب مدیریت عملکرد بستر ساز تالیف دکتر ایرج سلطانی ...
  • تجارب کاری در بخش نظام پذیرش و بررسی پیشنهادات و ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی