پایش تاثیر کارآفرینی ترکیبی بر موفقیت مسیر شغلی؛ تبیین نقش میانجی جهت گیری مسیر شغلی متنوع

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 273

فایل این مقاله در 32 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIMS-20-65_006

تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1401

چکیده مقاله:

امروزه با افزایش عدم اطمینان محیطی، از راهکارهای تطابق با تحولات و اطمینان از شغل همیشگی، گرایش به سمت کارآفرینی هیبریدی است. پژوهش حاضر، با هدف پایش تاثیر کارآفرینی هیبریدی بر موفقیت مسیر شغلی با نقش میانجی جهت گیری مسیر شغلی متنوع انجام پذیرفته است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و در زمره پژوهش های توصیفی و پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش، مدیران و کارکنان شرکت های واقع در شهرک های صنعتی در استان لرستان هستند که با استفاده از فرمول محاسبه نمونه کوکران، حجم نمونه ۳۵۰ نفر تعیین و اعضای نمونه با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها در پژوهش حاضر پرسشنامه های استاندارد بوده که روایی و پایایی آن ها از طریق روش محتوایی و آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی تایید شد. برای بررسی و آزمون فرضیه ها از رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار PLS استفاده شده است. نتایج بررسی فرضیه ها حاکی از آن است که کارآفرینی هیبریدی بر جهت گیری مسیر شغلی متنوع و موفقیت مسیر شغلی اثرگذار است. به عنوان نتیجه کلی باید اشاره داشت که با توجه به نرخ بالای ورشکستگی و از بین رفتن مشاغل، افرادی که در شهرک های صنعتی و در مشاغل حرفه ای فعالیت دارند، می توانند با راهبرد کارآفرینی هیبریدی و جهت گیری مسیر شغلی متنوع که آن ها را به سوی کسب وکارهای جدید و کارآفرینانه رهنمون می سازد، بخت خود را در موفقیت مسیر شغلی جدید و یک کسب وکار دیگر امتحان نموده و با بهره گیری از مزایای شغل دوم، از عدم اشتغال در امان بمانند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

علی شریعت نژاد

استادیار گروه مدیریت بازرگانی، مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران

سباء عسگری ذهابی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه چمران، اهواز، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • جعفری، محمد؛ شریعت نژاد، علی؛ موسوی، سیده نسیم و ولی‎ ...
  • حسنی گیلوای، ملاحت و مهدی زاده، حسین. (۱۳۹۸). مقایسه شایستگی ...
  • ربیعی، علی و سرابی، سولماز. (۱۳۹۲). بررسی تاثیر سرمایه زنان ...
  • سپهوند، رضا؛ عارف نژاد، محسن و قربانی، زهرا. (۱۳۹۷). اثر ...
  • عبدالهی، بیژن؛ رنگریز، حسن؛ عباسیان، حسین و رحمانی، فائزه. (۱۳۹۹). ...
  • عظیمی، حسین؛ رحیم زاده، مهسا؛ ناصری، مسعود. (۱۳۹۹). بررسی تاثیر ...
  • یوسف زاده، ایمان؛ عابدی، محمدرضا و نیلفروشان، پریسا. (۱۳۹۹). بررسی ...
  • ReferencesAladejebi, O. (۲۰۲۰). Hybrid Entrepreneurship: Combining Employment and Self Employment ...
  • Allen, B. C. (۲۰۱۱). The role of professional identity commitment ...
  • Arthur, M., Khapova, S., & Wilderom, C. (۲۰۰۵). Career success ...
  • Baruch, Y. (۲۰۰۴). Managing Careers: Theory and Practice. Glasgow, England: ...
  • Bauman, Z. (۲۰۰۷). Liquid times: Living in an age of ...
  • De Vos, A., & Soens, N. (۲۰۰۸). Protean attitude and ...
  • Denkenberger, D., Way, J., & Pearce, J. M. (۲۰۱۵). Educational ...
  • Enache, M., Sallan, J. M., Simo, P., & Fernandez, V. ...
  • Folta, T. B., Delmar, F., & Wennberg, K. (۲۰۱۰). Hybrid ...
  • Gubler, M., Arnold, J., & Coombs, C. (۲۰۱۴). Reassessing the ...
  • Hall, D. T. (۲۰۰۲). Careers in and out of organizations. ...
  • Hallmann, K., Breuer, C., Ilgner, M., Giel, T., & Rossi, ...
  • Hennekam, S. (۲۰۱۶). Competencies of older workers and its influence ...
  • Hillmann, K. (۲۰۱۶). Transitions between employment, unemployment and entrepreneurial activities-evidence ...
  • Koekemoer, E. (۲۰۱۴). An explorative study on factors influencing the ...
  • Kim, Klyvera., Paul, Steffensb., Carina, Lombergc. (۲۰۲۰). Having your cake ...
  • Mehdipour, R., Arshadi, N., & Neisi, A. (۲۰۱۹). Desining and ...
  • Minniti, M. (۲۰۱۰). Female entrepreneurship and economic activity. The European ...
  • Norizan, B. R., & Siti-Rohaida M. Z. (۲۰۱۵). Protean career ...
  • Olajide Olubayo, Thomas & Olajide Idowu, Okunbanjo. (۲۰۲۱). Hybrid Entrepreneurship ...
  • Rasdi, R., Garavan, T., & Ismail, M. (۲۰۱۱). Understanding Proactive ...
  • Reynolds, P., Bygrave, W., & Autio, E. (۲۰۰۳). Global Entrepreneurship ...
  • Rounds, J. B., & Jin, J. (۲۰۱۳). Nature, importance, and ...
  • Sachitra, Vilani. (۲۰۲۰). Examine the Drivers of Engage in Hybrid ...
  • Wolff, H., & Moser, K. (۲۰۰۸). Effects of Networking on ...
  • Zafer, J. Bint Mat. N. (۲۰۱۲). Protean Career Attitude, Competency ...
  • Zakaria, N., & MohdYusof, H. (۲۰۱۸). The Relationship between the ...
  • Jafari, M., Shariat najad, A., Mousavi, N., & Vali nejad, ...
  • Hasani gilvay, M., & Mehdizadeh, H. (۲۰۱۹). Comparison of entrepreneurial ...
  • Rabiee, A., & Sarabi, S. (۲۰۱۳). Investigating the Impact of ...
  • Sepahvand, R., Aref nejad, M., & Ghorbani, z. (۲۰۱۸). The ...
  • Abdolahi, B., Rangriz, H., Abbasian, H., & Rahmani, F. (۲۰۱۹). ...
  • Azimi, H., Rahimzadeh, M., & Naseri, M. (۲۰۲۱). Investigating the ...
  • Yousef zadeh, I., Abedi, M., & Nilforoshan, p. (۲۰۱۹). A ...
  • نمایش کامل مراجع