رابطه رهبری تحول آفرین با هوش سازمانی و عدالت سازمانی؛ مطالعه موردی شهرداری همدان
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
تاریخ نمایه سازی: 14 بهمن 1401
چکیده مقاله رابطه رهبری تحول آفرین با هوش سازمانی و عدالت سازمانی؛ مطالعه موردی شهرداری همدان
کلیدواژه های رابطه رهبری تحول آفرین با هوش سازمانی و عدالت سازمانی؛ مطالعه موردی شهرداری همدان:
نویسندگان مقاله رابطه رهبری تحول آفرین با هوش سازمانی و عدالت سازمانی؛ مطالعه موردی شهرداری همدان
کارشناس ارشد منابع انسانی شهرداری همدان