میزان ارتباط فرهنگ اداری و سازمانی بر سیستم امور مالی شرکت های بورس
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 241
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMEC01_014
تاریخ نمایه سازی: 14 بهمن 1401
چکیده مقاله:
فرهنگ سازمانی، یکی از مباحث اصلی مدیریت است که به تازگی درحوزه رفتار سازمانی مطرح شده و اهمیت بسیاری پیدا کرده و به عنوان الگوی منحصر به فردی از مفروضات، ارزش ها، هنجارهای مشترک که فعالیت های جامعه پذیری، زبان، سمبل ها و عملیات سازمان را شکل می دهد، معرفی می شود. منظور، اسلوبی از فهم مشترک اعضا نسبت به یک سازمان است که آن را از سایر سازمان ها تفکیک می سازد. مدیران مسلط بر فرهنگ سازمانی با برخورداری از این شناخت نسبت به مولفه های فرهنگی، روش های بهتری برای مقابله با تغییرات فرهنگی می یابند. این امر بدان جهت، اهمیت می یابد که تفاوت های بین فرهنگی، کامل متداول است و اهتمام به آن ها موجب کسب درک صحیح تری از سازمان خواهد شد. ضمن آن که در نظر گرفتن چنین وجه ممیزه هایی با طبقه بندی فرهنگ ها موجبات مقایسه ی بهتر آن ها را فراهم می آورد.
نویسندگان