بررسی تاثیر سبک مدیریت بر عملکرد شهرداری
محل انتشار: سیزدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 138
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCCONF13_068
تاریخ نمایه سازی: 12 بهمن 1401
چکیده مقاله:
هدف تحقیق حاضر، بررسی تاثیر ابعاد رهبری تحول گرا بر عملکرد کارکنان سازمان تامین اجتماعی شرق تهران میباشد. این تحقیق از نظر هدف یک تحقیق اکتشافی- توصیفی، و از نظر نوع دادهها تحقیق کیفی و کمی است. جمع آوری دادهها مورد نیاز برای این پژوهش به دو صورت کتابخانه ای و میدانی صورت گرفت. روش کتابخانه ای شامل مطالعه انواع متون فارسی و انگلیسی در رابطه با ادبیات مربوط به مدیریت تحول گرا و عملکرد میباشد. در روش میدانی با استفاده از پرسشنامه و توزیع آن در بین نمونه آماری، دادههای مورد نیاز برای انجام تحقیق، جمع آوری شد. جامعه آماری پژوهش را کارکنان سازمان تامین اجتماعی شرق تهران است.نتایج حاصل از معادلات ساختاری با نرم افزار لیزرل نشان داد که انگیزش الهام بخش، ملاحظات فردی،ترغیب ذهنی،روابط شبکه ای ،مشارکت سازمانی،اعتماد سازی بر عملکرد کارکنان تاثیر دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
روح الله اسماعیلی
کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد آیت الله آملی