بررسی نقش هوش سیاسی در شهرداری مشهد

هوش سیاسی یکی از ملاکهای موفقیت است که با آن میتوان اعمال نفوذ را برای تغییرات مناسب ممکن کردو یکی از مهمترین راههای افزایش نفوذ در دیگران، هدایت، رهبری و مدیریت سازمانهاست. اعمال نفوذ و قدرت وجودی مدیران، آنان را در جهت ایجاد تغییر در کارکنان و سازمان یاری داده و به تحقق اهداف سازمانی کمک خواهد کرد. این اعمال نفوذ و قدرت نیازمند هوش سیاسی بالایی است. هوش سیاسی توانایی فعال در مدیریت اهرمهای قدرت و نفوذ میباشد. مدیران با استفاده از هوش سیاسی خود قادرند که تغییرات سازمانی را هدایت کنند. در این مقاله به شکل مروری به هوش سیاسی و اهمیت آن در سازمانهای دولتی پرداخته ایم وپیشنهاداتی برای سازمان مورد مطالعه(شهرداری مشهد) ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

هوش سیاسی ، سازمانهای دولتی ، شهرداری مشهد