آسیب های شغلی در کارکنان مالی بیمارستان ها

زمینه و هدف: آسیب های شغلی یکی از مهم ترین چالش های مدیریت منابع انسانی سازمان ها است که اثرات منفی برای کارکنان و سازمان ها دارد. آگاهی از شیوع آسیب های شغلی، اولین قدم برای حذف یا کاهش آنها است. این پژوهش با هدف تعیین شیوع آسیب های شغلی در کارکنان مالی بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد. روش کار: این پژوهش پیمایش پرسشنامه ای توصیفی - تحلیلی به صورت مقطعی در سال ۱۳۹۸ در ۱۳ بیمارستان دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد. برای انجام این پژوهش از یک پرسشنامه محقق ساخته معتبر استفاده شد. تعداد ۱۶۲ پرسشنامه در بین کارکنان مالی بیمارستان ها به روش تصادفی منظم توزیع شد و ۱۴۷ پرسشنامه کامل جمع آوری شد. داده ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS تحلیل شد. نتایج: شیوع آسیب های شغلی جسمی و روحی - روانی در کارکنان مالی بیمارستان ها به ترتیب ۶/۵۲% و ۲/۵۰% بود. بیشتر آسیب های جسمی شغلی مربوط به سردرد، گردن درد، کمر درد و عارضه بینایی و بیشتر آسیب های روحی -روانی شغلی استرس و اضطراب بود. کارکنان زن و کارکنان مجرد به طور معنی دار آسیب های شغلی بیشتری تجربه کرده بودند. انجام کار به صورت نشسته، عدم کارکرد صحیح تجهیزات، عدم وجود امکانات ایمنی و بهداشتی، آموزش ناکافی و بی دقتی کارکنان از دلایل بروز آسیب های اسکلتی - عضلانی بود. نتیجه گیری: حدود نیمی از کارکنان مالی بیمارستان ها دچار آسیب های شغلی شدند. آسیب های شغلی هزینه های مستقیم و غیرمستقیم برای کارکنان و بیمارستان داشته است. مدیران بیمارستان ها باید اقداماتی برای حذف یا کاهش آسیب های شغلی در ابعاد فردی، گروهی و سازمانی، برنامه ریزی و اجرا کنند.

کلیدواژه ها:

Occupational Injuries ، Physical Injuries ، Psychological Injuries ، Financial Staff ، Hospital ، آسیب های شغلی ، آسیب های جسمی ، آسیب های روحی - روانی ، کارکنان مالی ، بیمارستان