نقش میانجی خلاقی ت و نوآوری در ارتباط بین رهبری تحول گرا و کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه تهران)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: MLABCONF02_027
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 224
نویسندگان
دانشجوی دکتری اقتصاد سنجی و مدرس دانشگاه ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی ، تهران ، ایران
کارشناسی ارشد آمار ریاضی ، دانشگاه پیام نور تهران شرق ، تهران ، ایران
کارشناسی ارشد مد یریت بازرگا نی(گرایش مدیریت تحول)، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم ، ایران
چکیده
تحقیق حاضر به بررسی ارتباط بین رهبری تحول گرا و کارآفرینی سازمانی با توجه به نقش میانجی گریخلاقیت و نوآوری پرداخته است. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی پیمایشی است. جامعهآماری پژوهش شامل ۱۷۰ نفر از کارکنان دانشگاه تهران می باشند که با استفاده از فرمول کوکران و روشنمونه گیری تصادفی ساده تعداد ۱۱۸ نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. پرسشنامه استاندارد روشی بودهاست که برای گردآوری داده ها استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با رویکرد معادلات ساختاری بااستفاده از نر مافزار PLS انجام گرفته است. نتایج به دست آمده از حاکی از این بود که رهبری تحول گرا برکارآفرینی سازمانی و خلاقیت و نوآوری تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین این نتیجه حاصل شد کهخلاقیت و نوآوری نیز تاثیر مثبت و معناداری بر کارآفرینی سازمانی دارند. در نهایت با توجه به نتایج ارتباطمیانجیگری خلاقیت و نوآوری بین رهبری تحول گرا و کارآفرینی سازمانی نیز تایید شده است.کلیدواژه ها
رهبری تحول گرا، کارآفرینی سازمانی ، خلاقیت، نوآوریمقالات مرتبط جدید
- نقش دانشگاه ها در توسعه اقتصادی و تحقق اهداف اقتصاد اسلامی در ایران
- بررسی مدیریت پایداری بر رابطه بین چسبندگی هزینه و شفافیت سود در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران
- اثر تعدیلگر کمیته حسابرسی در رابطه بین خودشیفتگی مدیران و اجتناب مالیاتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- شناسایی ابعاد و مولفه های رایانش ابری با رویکرد منتورینگ در دانشگاه های استان مازندران
- توسعه الگوی مفهومی سلامت سازمان های بزرگ و تاثیر آنها بر مدیریت سازمان ها با روش سیستم های نرم و تحلیل پوشش داده های فازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.