بررسی ارتباط بین شاخص توانایی انجام کار و ویژگی های فردی کارکنان شرکت سیمان زابل در سال ۱۳۹۶: یک گزارش کوتاه
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 173
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_RUMS-17-5_009
تاریخ نمایه سازی: 25 دی 1401
چکیده مقاله:
چکیده
زمینه و هدف: یکی از اولویتهای مهم بهداشت حرفهای در صنعت، تناسب شغل فرد با تواناییها و نیازهای وی می باشد. این مطالعه با هدف تعیین ارتباط شاخص توانایی انجام کار با ویژگیهای فردی کارکنان شرکت سیمان زابل صورت گرفت.
مواد و روشها: در این مطالعه توصیفی، تعداد ۱۲۸ نفر از کارکنان شرکت سیمان زابل به روش سرشماری در سال ۱۳۹۶ مورد مطالعه قرار گرفتند. دادهها توسط پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک و شاخص توانایی انجام کار جمع آوری و با استفاده از آزمون هم بستگی Spearman، آنالیز واریانس یک طرفه و آزمون ناپارامتری Kruskal-Wallis تجزیه و تحلیل شدند.
یافته ها: در این مطالعه، میانگین و انحراف معیار شاخص توانایی کار ۵۸/۷ ± ۶۹/۴۱ بود. نتایج ارتباط معنیدار و مستقیمی را بین سن (۰۰۳/۰=p) و سابقه کار (۰۲۳/۰=p) با شاخص توانایی کار نشان داد.
نتیجه گیری: در این مطالعه امتیاز شاخص توانایی کار در د قابل قبولی قرار داشت. به نظر میرسد از این شاخص بتوان به عنوان مکمل معاینات بدو استخدام و دورهای کارگران جهت تعیین توانایی آن ها استفاده نمود.
واژه های کلیدی: شاخص توانایی کار، کارکنان، زابل
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرزانه اکبری
Faculty of Health, Zahedan University of Medical Sciences, Zahedan, Iran
بابک فضلی
Faculty of Health, Zahedan University of Medical Sciences, Zahedan, Iran
حسین جعفری
Faculty of Public Health Branch, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran
زینب الماسی
Health Promotion Research Center, Zahedan University of Medical Sciences, Zahedan, Iran.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :