بررسی رابطه رضایت شغلی و فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی در بین دبیران مقطع متوسطه آموزش و پرورششهرستان علی آبادکتول

هدف از این پژوهش بررسی رابطه رضایت شغلی و فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی در بین دبیران مقطع متوسطه آموزش و پرورش شهرستان علی آبادکتول بود جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان آموزش وپرورش شهرستان علی آباد کتول که با حوزه انسانی مرتبط میباشند که تعداد آنها ۳۶۰ نفر بود. جهت محاسبه حجم نمونه از جدول کرجسی و مورگان استفاده گردید و با توجه به اینکه حجم جامعه آماری مورد نظر ۳۶۰ نفر میباشد حجم نمونه حداقل ۱۸۶ نفر تعیین که به علت عدم پاسخگویی برخی پاسخ دهندگان ۲۰۰ نفر تعیین گردید. دادههای تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد . استفاده پرسش نامه های استاندارد می.باشد پایایی پرسش نامهها با استفاده از روش کرونباخ و روایی ابزار با روش محتوایی مورد تایید قرار گرفته.اند همچنین جهت تجزیه و تحلیل دادهها از روش آزمونهای همبستگی با استفاده از نرم افزار spss استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین رضایت شغلی و فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی در بین دبیران مقطع متوسطه آموزش و پرورش شهرستان علی آبادکتول رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، فرهنگ سازمانی ، تعهد سازمانی