تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر نرخ مشارکت زنان در نیروی کار

هدف این مقاله بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) بر نرخ مشارکت زنان در نیروی کار بعنوان متغیر جایگزین نابرابری جنسیتی است. تعداد کاربران اینترنت و تعداد کاربران تلفن ثابت و همراه بعنوان متغیرهای جایگزین ICTدر نظر گرفته شده­اند. داده­های مورد نیاز از بانک جهانی و جداول گزارش های توسعه­ی انسانی برای مجموعه­ای منتخب از کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه برای دوره­ی ۲۰۱۲-۲۰۰۵ گردآوری شده است. نتایج نشان داد که توسعه­ی ICTباعث افزایش نرخ مشارکت زنان در بازار کار می­شود که این امر خود باعث کاهش نابرابری جنسیتی می­شود.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات و ارتباطات ، نابرابری جنسیتی ، نرخ مشارکت زنان در نیروی کار