هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی و حسابداری منابع انسانی

هوش مصنوعی از فناوری های نوینی است که در دهه اخیر در بسیاری از حوزهها از جمله مدیریت منابع انسانی مورد استفاده قرار گرفته است . مطالعات نشان می دهند که هوش مصنوعی مزایای بسیاری از جمله افزایش بهره وری ، صرفه جویی در زمان، کاهش هزینه ، تصمیم گیری دقیق تر و بر پایه دادهها، پیش بینی خروج کارکنان، شخصی سازی آموزش و غربالگری رزومه ها برای استخدام را دارد. از سوی دیگر تمایل جدی سازمانها به استفاده از هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی با توجه به مزایای آن و برای ماندن در فضای رقابتی عصر دیجیتال، اهمیت شناسایی الزامات و شرایط بهره گیری از هوش مصنوعی را دوچندان کرده است . لذا در این پژوهش با استفاده از روش توصیفی - تحلیل به نقش هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی و حسابداری منابع انسانی پرداخته شده است .

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، مدیریت منابع انسانی ، حسابداری