ویژگی سازمان های دولتی پایدار

مطالعه حاضر با هدف تحلیل روابط علی بین عوامل موثر بر ویژگی سازمان های دولتی پایدار انجام شده است. عوامل موثر برویژگی سازمان های دولتی پایدار با بررسی ادبیات، مطالعات مشابه تعیین شده است. ۱۶ عامل شناسایی شده است که شامل:مدیریت ریسک، مدیریت مصرف انرژی، مدیریت ارتباط با تامین کننده، توجه به محیط، مدیریت آلودگی،کارکنان، اخلاق کسبو کار، مسئولیت پذیری اجتماعی،مدیریت مالی،ارتباط با مشتری، جامعه و ذینفعان، مدیریت ارائه خدمات، ظرفیت منابع، الزاماتقانونی، مدیریت تقاضا است که به بررسی هر کدام از این عوامل پرداخته ایم

کلیدواژه ها:

پایداری ، سازمان های دولتی ، کارکنان