تحلیل سیستمی عوامل اثرگذار بر توسعه مدیریت ورزشی و عملکردهای آن

امروزه در مدیریت ورزشی که دارای ثبات آن چنانی نیست می توان اشاره کرد که بیش از هر زمان دیگری سازمان ها برای داشتن مزیت رقابتی پایدار نیاز اساسی به نوآوری دارند و ظرفیت نوآوری به عنوان یکی از ویژگی های اصلی در میان سازمان ها که منجر به مزیت رقابتی آن ها می شود شناخته شده است. موتور محرکه توسعه دانایی محور بوده، در عصر کنونی باعث فاصله گرفتن شرکت ها از یکدیگر گردیده و به یک مزیت رقابتی تبدیل شده است. دانشی که شرکتها شناسایی می کنند، منبعی پویا است که نیازمند تغدیه حمایت ومدیریت دقیق است و چنان چه دانش به صورت اصولی مدیریت نشود، نمی تواند مبنای توسعه قرار گیرد و برای مدیریت این دارایی نامشهود در طول دهه های گذشته توجه زیادی را به خود جلب نموده به طوری که اجرای یک استراتژی موثر مدیریت دانش تبدیل شدن به یک سازمان دانش محور، شرط الزامی موفقیت سازمان ها در دوره ای است که به دوره اقتصاد دانش محور معروف است. کاربرد کارآفرینی بسیار فراتر از ایجاد شغل و اشتغال زایی است جریان بی پایان دانش بازارها را در حالت تغییر مداوم قرار داده که این امر سازمان ها را ملزم به تغییرات مستمر می کند. به نظر می رسد با وجود چنین تغییراتی در حوزه دانش، بررسی مدیریت دانش و اجرای فرایندهای دانش در سازمان های ورزشی که به فعالیت های کارآفرینی می پردازند به عنوان یک ضرورت اجتناب ناپذیر در جهت بقای آن سازمان در محیط رقابتی قلمداد می شود. در سال های اخیر مقالات و پژوهش هایی پدیدار شدند تا میان مدیریت دانش و نوآوری و کارآفرینی ارتباط برقرار نمایند. اما کمتر مطالعه ای تاکنون به ارتباط مدیریت دانش و کارآفرینی ورزشی در سازمان های ورزشی پرداخت است. بنابراین در این تحقیق در پی آن هستیم که عوامل اثرگذار بر توسعه مدیریت ورزشی و عملکردهای آن در ارگان های ورزشی را شناسایی نماییم. روش تحقیق در این پژوهش براساس اهداف از انواع تحقیقات کاربردی و به جهت ماهیت از نوع توصیفی، تحلیلی می باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت ورزشی ، سازمان ورزشی ، نوآوری ، رقابت بازاریابی