بررسی تاثیر کارآفرینی درون سازمانی بر توسعه پایدار (مطالعه موردی: شهرداری منطقه ۱۷ شهر تهران)

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 35

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EINB06_009

تاریخ نمایه سازی: 1 آذر 1401

چکیده مقاله:

امروزه جوامع با تحولات و تهدیدات گسترده بینالمللی روبه رو هستند. تحولات و دگرگونیهای نظام اجتماعی، اقتصادی عصر حاضر ناشی از پیشرفت شگرف علمی و تکنولوژیک است که به نوبه خود به دیدگاه ها، ضرورتها و نیازهای جدید منجر شده است. سازمانها به ناچار برای پاسخگویی و تداوم حیات و ایجاد ارزش نیازمند انطباق با شرایط هستند. لذا سازمانها برای تحقق این مهم دست به نوآوری و ابداع و در کل کارآفرینی، در محصول (خدمت) یا فرآیند میزنند. تداوم حیات سازمانها امکانپذیر نیست، مگر با حضور فعالانه کارآفرین سازمانی. افراد کارآفرین موتور محرک سازمانها هستند و به سازمانها انرژی تزریق کرده و باعث موفقیت آنها در رویارویی با مشکلات و مصایب کنونی سازمانها میگردد. کارآفرینی سازمانی باعث میشود تا با اصلاح شیوه های مدیریت سنتی، امکان رقابت در جامعه برای سازمانها فراهم گردد به کمک آن میتوان به نیازهای بیانتهای مشتریان پاسخ دارد. در حقیقت کارآفرینی سازمانی مفهومی در ارتباط با جهت گیریهای کارآفرینانه یک سازمان میباشد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی درون سازمانی ، توسعه پایدار ، شهرداری منطقه ۱۷ شهر تهران

نویسندگان

فرامرز بادینار

کارشناسی روابط عمومی، دانشگاه علمی- کاربردی، تهران، ایران