شناخت و ارتباط فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی

این مقاله باهدف شناخت و ارتباط فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی در سازمان هاست که از روش مطالعه کتابخانه ای ومروری ازمنابع ومقالات مختلف استفاده گردید. نتایج نشان از نقش ویژه ی فرهنگ سازمانی بررضایت شغلی داشت و مبین این نکته بود که فرهنگ سازمانی وانواع آن می تواند راهگشای امور سازمان باشد. توجه به بعد مهم فرهنگ در هرسازمان لازم وضروری است و بعدلاینفک هرسازمانی فرهنگ آن سازمان است ونمی توان به راحتی از کنار آن گذشت. پژوهش ها به ارتباط بالای فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی اشاره می کنند ومعتقد بودندکه همبستگی مثبت وجود دارد. عدم رضایت شغلی در سازمان ها، فرسودگی شغلی را در پی دارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ، فرهنگ سازمانی ، رضایت شغلی