بررسی تاثیر جهت گیری استراتژیک بر نوسازی استراتژیک با نقش تعدیلگری دو سو توانی سازمانی جامعه آماری شرکتهای کوچک و متوسط شهرک های صنعتی شهرستان سنندج

امروزه شرکتهای کوچک و متوسط برای ادامه حیات خود نیازمند انتخاب استراتژی مناسب و جدید، جهت حداکثر بهره برداری از فرصتهای محیطی با توجه به نقاط قوت و ضعف خود هستند. بدین ترتیب شرکتها با انتخاب استراتژیهای جدید گامی در جهت بهبود عملکرد خود بر میدارند. هدف از انجام پژوهش حاضر، شناسایی تاثیر جهت گیری استراتژیک بر نوسازی استراتژیک با نقش تعدیلگری دو سو توانی سازمانی است. این پژوهش بر حسب روش، توصیفی و از شاخه همبستگی، به لحاظ زمانی، تک مقطعی و از نظر هدف، کاربردی است. جامعه آماری ۹۶ شرکت کوچک و متوسط شهرکهای صنعتی شهرستان سنندج میباشد؛ که از این تعداد ۷۶ شرکت به عنوان نمونه فرمول کوکران)، بصورت کاملا تصادفی با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامه های استاندارد جهت گیری استراتژیک، نوسازی استراتژیک و دو سو توانی سازمانی میباشد. جهت تعیین روایی پرسشنامه ها از روایی محتوا و روایی سازه، و برای سنجش پایایی پرسشنامه ها از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است. یافته های مهم پژوهش حاکی از وجود تاثیر معنادار و مثبت جهت گیری استراتژیک بر نوسازی استراتژیک میباشد. همچنین نتایج مدلسازی معادلات ساختاری نقش تعدیلگری دوسوتوانی سازمانی را بر رابطه بین جهت گیری استراتژیک با نوسازی استراتژیک را تایید کرد.

کلیدواژه ها:

جهت گیری استراتژیک ، دوسو توانی سازمانی ، نوسازی استراتژیک