بررسی اثرحسابداری منابع انسانی بر روی عملکرد مالی سازمان های کوچک و متوسط(SME)

این مطالعه با ارائه جزئیات حسابداری منابع انسانی (HRA) ، ابعاد مختلفی از جنبه های مالی سازمان ، بهره وری سرمایه انسانی، سودآوری سازمان ، بازده دارایی و بازده سهام را شناسایی می کند. داده های مورد نیاز از ۲۶۸ پاسخ کارکنان گروه منابع انسانی و مالی شرکت های SME جمع آوری شده است. نتایج نشان از تاثیر مثبت و معنادار HRA بر بهره وری سرمایه انسانی، سودآوری سازمان و بازده سهام دارد. این مطالعه به شرکت های SME کمک می کند تا مفهوم HRA و مزایای آن را برای ایجاد تغییر مثبت در صورت های مالی خود درک کنند.

کلیدواژه ها:

حسابداری منابع انسانی ، سازمان های SME