طراحی الگوی توسعه پایدار اجتماعی مبتنی بر خط مشی های فرهنگی سازمان های دولتی در راستای تامین حقوق شهروندی (مطالعه موردی شهر کرمان)

تحقیق حاضر با هدف طراحی الگوی توسعه پایدار اجتماعی مبتنی بر خط مشی های فرهنگی سازمان های دولتی در راستای تامین حقوق شهروندی انجام شده است. از نظر هدف، تحقیقی کاربردی و توسعه ای و از نظر روش، یک تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان سازمانها و ادارات دولتی شهر کرمان در سال ۱۳۹۹ و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۳۷۸ نفر می باشد که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند. ابزار گردآوری اطلاعات شامل سه پرسشنامه محقق ساخته شامل پرسشنامه ۹۶ سوالی خط مشی های فرهنگی با روایی۸۴/۰ پایایی۹۷۱/۰، پرسشنامه ۷۱ سوالی توسعه پایدار اجتماعی با روایی ۹۴/۰و پایایی۹۳۵/۰و پرسشنامه ۱۷۴ سوالی حقوق شهروندی با روایی۹۱/۰ و پایایی۹۶۶/۰ بوده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی چند گانه و مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزارSPSS وAMOS۲۲ استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد مدل ارائه شده به منظور تبیین توسعه پایدار اجتماعی مبتنی بر خط مشی های فرهنگی سازمانهای دولتی در راستای تامین حقوق شهروندی از برازش قابل قبولی برخوردار است. بین خط مشی های فرهنگی و مولفه های آن (پیوستگی اجتماعی، مشارکت اجتماعی، امنیت اجتماعی، اعتماد اجتماعی، کیفیت زندگی و محیط زیست) با توسعه پایدار اجتماعی و حقوق شهروندی در سازمانهای دولتی رابطه معنی دار وجود دارد. همچنین بین توسعه پایدار اجتماعی و مولفه های آن (توسعه فرهنگی، توسعه گردشگری و توسعه حمل و نقل و مسکن) با حقوق شهروندی در سازمانهای دولتی رابطه معنی دار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

توسعه پایدار اجتماعی ، خط مشی های فرهنگی ، حقوق شهروندی ، سازمانهای دولتی