ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

معرفی چارچوب ویکی ارگ: یک چارچوب نوع شناسی جدید از مسائل سازمانی و راهکارهای آن ها در موقعیت های پیچیده

محل انتشار: مجله مدیریت فرهنگ سازمانی، دوره: 18، شماره: 2
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 195

فایل این مقاله در 31 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1550965

شناسه ملی سند علمی:

JR_JOMC-18-2_001

تاریخ نمایه سازی: 17 آبان 1401

چکیده مقاله:

تا کنون مطالعات محدودی در خصوص شناسایی و حل مسائل در موقعیتهای پیچیده سازمانی انجام شده است. ازین رو، هدف از این پژوهش آن بود که یک چارچوب نوعشناسی جدید از مسائل سازمانی و راهکارهای آن ها در موقعیتهای پیچیده ارائه شود. این چارچوب ویکیارگ نام دارد که وجه تسمیه آن این است که این چارچوب، همانند سایت ویکی پدیا، در عین حال که اطلاعاتی در خصوص مسائل پیچیده سازمانی و راهکارهای پیشنهادی آن ها ارائه می دهد، توسط کاربرانش (مدیران و متخصصان مسائل سازمانی) قابل اصلاح و گسترش است. هدف از ارائه این چارچوب کمک به مدیران در شناسایی و حل مسائل در موقعیتهای پیچیده در سازمان هاست. این چارچوب بخش مهمی از روششناسی کارگردانی مسائل سازمانی (DOP) به شمار میرود که یک روششناسی برای برخورد با مسائل در موقعیتهای پیچیده اجباری است. در این مقاله، ضمن معرفی چارچوب ویکیارگ، نحوه شکل گیری و روایی و قابلیت اعتبار آن نیز تشریح میشود.  

کلیدواژه ها:

Complex problems situations ، Directing of Organizational Problems (DOP) ، WikiOrg

نویسندگان

فاطمه حقیقت

Ph.D., Faculty of Management, University of Tehran, Tehran, Iran

محمدرضا مهرگان

Professor, Faculty of Management, University of Tehran, Tehran, Iran

محمد ابویی اردکان

Associate Professor, Faculty of Management, University of Tehran, Tehran, Iran

حسین صفری

Professor, Faculty of Management, University of Tehran, Tehran, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • جکسون، مایکل. سی. (۱۳۹۱). تفکر سیستمی: کلگرایی خلاق برای مدیران، ...
  • حقیقت، فاطمه (۱۳۹۷). تکوین یک متدولوژی جدید به منظور شناسایی ...
  • دوران، دانیل (۱۳۷۰). نظریه سیستمها، مترجم: محمد یمنی دوزی سرخابی، ...
  • زاهدی، شمس السادات (۱۳۸۹). تجزیه، تحلیل، و طراحی سیستم ها، ...
  • ساعتچی، محمود (۱۳۷۷). روان شناسی بهره وری (ابعاد کاربردی روان ...
  • کریپندورف، ک. (۱۳۷۸). تحلیل محتوا مبانی روش شناسی، ترجمه هوشنگ ...
  • ReferencesAuerbach, C. F. & Silverstein, L. B. (۲۰۰۳). Qualitative studies ...
  • Checkland, P. & Scholes, J. (۱۹۹۰). Soft Systems Methodology in ...
  • Checkland, P. (۱۹۸۱). Systems Thinking, Systems Practice, Chichester, UK: John ...
  • Checkland, P. & Holwell, S. (۱۹۹۸). Information, Systems & Information ...
  • Child, J. & Rodrigues, S. B. (۲۰۱۱). How organizations engage ...
  • Cilliers. P. (۱۹۹۸). Complexity & postmodernism: underst&ing complex systems, London: ...
  • Cunningham, Ward. (۲۰۰۲). What is a Wiki, retrieved from http://www.wiki.org/wiki.cgi?WhatIsWiki, April ...
  • Daniel, D. (۱۹۹۱). La systémique, Presses Universitaires de France, translated ...
  • Fereidunian, A., Lesani, H., Zamani, M. A., Sharifi Kolarijani, M. ...
  • Flood, R. L. & Jackson, M. C. (eds). (۱۹۹۱). Creative ...
  • Glaser, B. G. & Strauss, A. L. (۱۹۶۷). The discovery ...
  • Groom, T. (۲۰۰۲). Turnaround systems alignment: a methodology for dealing ...
  • Haghighat, F. (۲۰۱۸). Constructing a new methodology for Identifying and ...
  • Horn, R. E. & Weber, R. P. (۲۰۰۷). New tools ...
  • Jackson, M. C. (۲۰۱۲). Systems Thinking: Creative Holism for Managers, ...
  • Koontz, H. & Weihrich, H. (۱۹۸۸). Management, New York: McGraw-Hill ...
  • Krippendorff, K. (۱۹۸۰). Content analysis: An introduction to its methodology. ...
  • Laclau, E. & Mouffe, C. (۱۹۸۵). Hegemony & Socialist Strategy,London: ...
  • Mingers, J. & Rosenhead, J. (۲۰۰۱). An Overview of related ...
  • Norman, D. A. (۲۰۱۰). Living with the complexity, Massachusetts, MIT ...
  • Petrovic, P. S. (۲۰۱۲). A critical systems meta-methodology for problem ...
  • Ritchey, T. (۲۰۱۳). Wicked problems- modelling social messes with morphological ...
  • Roth, G. & Senge, P. (۱۹۹۶). From theory to practice: ...
  • Saatchi, M. (۱۹۹۸). Productivity Psychology (Applied Aspects of Work Psychology ...
  • Taket, A. R. & White, L. A. (۲۰۰۰). Partnership and ...
  • Wiki. (n.d.). Retrieved from https://en.wikipedia.org/wiki/Wiki, November ۹, ۲۰۱۸ ...
  • Zahedi, S. (۲۰۱۰). System analysis and design, Tehran: Allameh Tabatabai ...
    • نمایش کامل مراجع