تحلیل تحقیقات در زمینه عوامل موثر بر موفقیت مدیریت دانش در ایران
محل انتشار: مجله مدیریت فرهنگ سازمانی، دوره: 19، شماره: 3
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 277
فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JOMC-19-3_003
تاریخ نمایه سازی: 17 آبان 1401
چکیده مقاله:
فراتحلیل در زمره روش ها و استراتژی های مهم و کارآمد است. زیرا به شکلی متفاوت امکان تلخیص، ادغام، ترکیب، و تفسیر داده ها و نتایج پژوهش های کمی و حتی بسط و گسترش نظریه را در بسیاری از حوزه های مدیریت دانش فراهم می کند. در پژوهش حاضر، با هدف ترکیب کمی نتایج پژوهش های انجام شده در حوزه عوامل موثر بر موفقیت مدیریت دانش در سازمان های ایرانی، با استفاده از روش فراتحلیل، به کمک نرم افزار CMA۲، تعداد ۲۷ پایان نامه و ۳۱ مقاله، که در مجموع ۵۸ پژوهش را از سال های ۱۳۸۰ تا ۱۳۹۸ در بر می گیرد، بر اساس معیارهای درون گنجی انتخاب و بررسی شد. برای تفسیر اندازه اثر از دیدگاه کوهن استفاده شد. یافته ها نشان داد در مجموع از میان همه متغیرهای مورد بررسی در این فراتحلیل، متغیرهای فرهنگ سازمانی (۵۰۲/. )، فناوری اطلاعات (۵۲۶/.)، حمایت مدیران ارشد (۶۰۴/.)، اشتراک و تسهیم دانش (۶۰۸/.)، انگیزه (۵۵۴/.)، آموزش (۵۳۷/.)، توانمندسازی (۵۴۰/.)، مشارکت (۵۵۷/.)، کار تیمی (۷۲۷/.)، مدیریت منابع انسانی (۶۴۵/.) بیشترین اندازه اثر را داشتند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
وجه الله قربانی زاده
دانشیار، مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
عقیل قربانی پاجی
دانشجوی دکتری، مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
داود افروز
دانشجوی دکتری، مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
