بررسی تطبیقی نیازهای کارکنان دانشگاه خلیج فارس بوشهر و نیروی انتظامی شهر بوشهر با استفاده از مدل سلسله مراتبی نیازهای مازلو
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 153
فایل این مقاله در 39 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_BUJRL-12-44_002
تاریخ نمایه سازی: 7 آبان 1401
چکیده مقاله:
زمینه و هدف: نیروی انسانی متخصص و باانگیزه، مهم ترین سرمایه بشریت در حفظ و توسعه حیات است و پیشرفت و ترقی کشورها درگرو جذب، پرورش، نگهداری و بهره برداری صحیح از نخبگان و منابع انسانی فرهیخته است. ازاین رو سعی شده است در این مقاله با بررسی نیازهای کارکنان دو سازمان نیروی انتظامی و دانشگاه که ازلحاظ ساختاری تفاوت زیادی با یکدیگر دارند، وضعیت کارکنان دو سازمان را با استفاده از تحلیل آماری، ازنظر ارضاء نیازهای ۵ گانه ی مازلو بررسی کرده و میزان توجه کارکنان دو سازمان به این نیازها را مشخص کرد و درنهایت مقایسه ای بین وضعیت توجه به این نیازها در بین کارکنان دو سازمان انجام داد.روش: این پژوهش میدانی و کمی با رویکردی مقایسهای بین دو سازمان با دو نوع ساختار سازمانی کاملا متفاوت با استفاده از تحلیل آماری به انجام رسیده است. ابتدا بر اساس پرسش نامه استاندارد توسط آزمونهای آماری شامل همبستگی پیرسون، تحلیل واریانس و آزمون فریدمن، هر یک از فرضیات آزمون شده و سوالات پژوهشی پاسخ داده می شود و درنهایت اولویت نیازهای پنج گانه مازلو در هر سازمان به دست میآید و این خود مبنای مناسبی برای مقایسهی دو سازمان ازنظر انگیزش کارکنان آن ها قرار می گیرد.یافته ها: یافته های پژوهش نشان می دهد میانگین نمره مربوط به سطوح پنج گانه نیازهای کارکنان، در بین افراد در دو سازمان دانشگاه و نیروی انتظامی، تفاوت معناداری دارند. در هر دو سازمان نیاز به احترام در جایگاه اول است. این در حالی است که در دانشگاه پس از احترام، نیاز به تعلق اجتماعی است ولی در نیروی انتظامی نیازهای اساسی پس از احترام، در رتبه بعدی قرار دارد. متناسب با یافته های پژوهش می توان نتیجه گرفت که مدیران هر دو سازمان جدا از تفاوت ساختاری، باید توجه ویژهای به این امر بکنند که احترام به کارمند بخش اعظمی از نیازهای او را در محیط کاری تشکیل می دهد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علیرضا پیکام
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
حمید شاهبندرزاده
دانشیار گروه مدیریت دانشگاه خلیج فارس بوشهر